CU - Certificazione Unica

• dati anagrafici di chi ha percepito i redditi certificati;
• dati identificativi del datore di lavoro o dell’ente di previdenza che ha elaborato la certificazione (come vedremo in seguito);
• dividendi, proventi e redditi da capitale, ricomprendendo le ritenute su pagamenti relativi a bonifici disposti per il recupero del patrimonio edilizio e per interventi di risparmio energetico (art. 25 del D.L. n. 78 del 31 maggio 2010);
• informazioni di dettaglio sul reddito: reddito imponibile, importo degli assegni familiari percepiti, ritenute applicate al reddito ecc.;
• se presenti, dati del coniuge e dei figli a carico (o altri familiari a carico);
• dati relativi contributi e al TFR;
• redditi da lavoro autonomo;
• redditi diversi;
• redditi percepiti e le ritenute subite relativamente agli affitti brevi;
• sezione per la destinazione di 8 per mille, 5 per mille e il 2 per mille dell’IRPEF.

La Certificazione Unica (ex CUD) deve essere consegnata in fase di dichiarazione dei redditi. Riepiloga i redditi percepiti e le ritenute fiscali subite dai lavoratori autonomi e dipendenti nell'anno precedente.

Il servizio sarà rimborsabile fino al momento di utilizzo.

Una volta che il professionista prenderà in carico la pratica non sarà più possibile chiedere il rimborso del servizio.

Il soggetto che paga i compensi da lavoro dipendente o da lavoro autonomo, deve versare le ritenute IRPEF su detti compensi e produrre la relativa certificazione annuale: la Certificazione Unica.

In pratica spetta al cosiddetto sostituto di imposta, che tipicamente coincide con la figura del datore di lavoro, per i dipendenti, o del committente/cliente, per i lavoratori autonomi.

Chi produce la certificazione è tenuto ad adempiere a due obblighi:

• trasmettere la certificazione all’Agenzia delle Entrate entro il 16 Marzo, che in questo modo potrà alimentare con i dati le dichiarazioni precompilate e procedere a controlli incrociati a campione;
• consegnare la certificazione al cosiddetto percipiente entro il 16 Marzo, cioè al lavoratore dipendente o al collaboratore autonomo.